Grilles de salaire des personnels de catégorie C : Adjoint.e administratif.ve, Adjoint.e technique, Magasinier.e Grilles de salaire des personnels de catégorie B : Secrétaire administratif.ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (...)

Pour favoriser le maintien des équipes et la continuité pédagogique dans les REP+, le candidat Macron avait promis une prime supplémentaire de 3000 € pour les personnels exerçant dans ces établissements et écoles. Le ministre Blanquer a confirmé ce (...)

Seconde campagne d’accès à la classe exceptionnelle avec effet au 1er septembre 2018 3 au 25 avril inclus Enrichissement du CV dans I-prof pour tous les promouvables et candidatures par les promouvables du premier vivier dans I-prof Pour que (...)

La CGT n’a pas voté pour le PPCR, entre autres, pour deux raisons principales : - Aucun rattrapage du gel du point d’indice n’était prévu dans ce protocole et c’est une baisse de leur rémunération nette que les collègues ont pu constater en janvier (...)

Le scandale de la classe exceptionnelle pour les enseignant.es Conformément aux dispositions du décret n°2017-786 du 5 mai 2017, un troisième grade, la classe exceptionnelle, est mis en place à compter du 1er septembre 2017. Les personnels (...)

Le ministre de l’Action et des Comptes publics a réuni hier les organisations syndicales de la Fonction publique pour un « rendez-vous salarial ». En préambule de la réunion, la CGT a lu une déclaration au nom de l’intersyndicale pointant la force de (...)

Les deux catégories 1re, 2e catégorie de classement comprennent 18 échelons pour la 1re catégorie et 13 échelons pour la 2e catégorie. A votre traitement mensuel s’ajoute l’indemnité de résidence (43,47 euros pour la zone 3), le supplément familial de (...)

La CGT Educ’action prend acte positivement de cette future revalorisation qui vient compléter l’augmentation du point d’indice de 0,6 % en juillet 2016 et de 0,6 % en février 2017 annoncée il y a quelques semaines. Ces annonces étaient attendues avec (...)

Pans la fonction publique, l’idée répandue est qu’il y a forcément égalité salariale entre les femmes et les hommes puisque les statuts des personnels sont régis par décrets, et que les salaires sont définis par des grilles de rémunérations non (...)

A l’issue de la consultation des agents menée par les organisations de la CGT Fonction publique, celles-ci ont pris la décision de ne pas signer le protocole d’accord issu de la négociation portant sur les Parcours professionnels Carrières et (...)