CGT Educ’Action 94

Pour les enseignants, prévis de grève déposé par la
 CGT Educ Action,
 FERC CGT ( Fédération de l’éducation de la recherche et de la culture CGT),
 UGFF CGT ( Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires CGT) !

Ces préavis sont valables pour tous les enseignants et tous les fonctionnaires qui ont le droit de grève !

Voir les appels --->

La CGT Educ Action académie de Créteil a contacté les autres organisations syndicales pour texte commun : appel à la grève le 7 octobre ( second degré)

La CGT Educ Action 94 a envoyé un mail aux autres organisations syndicales pour proposer un texte commun d’appel à la grève pour le 7 spécifique au premier degré !

 Voir appel à la grève CGT Educ Action 94 et Sud section de Champigny pour le 7 octobre

Etre dans le "MOUV" avec la CGT, c’est être dans la lutte pour l’avenir : Adhérer

Lire le communiqué de la CGT (confédération) : Education : d’autres orientations sont nécessaires

Lire l’appel national unitaire interprofessionnel

Appel de la CGT-Educ’action : Le 7 octobre

le « tous ensemble » prend tout son sens !

 11 200 suppressions d’emplois dans l’enseignement scolaire à cette rentrée !

 13 5OO programmées pour 2009, dont vraisemblablement 6OOO dans le premier degré : l’école maternelle et le RASED sans doute ciblés !

 C’est ainsi que « le sarkozisme est l’ami de l’école », selon X. Darcos qui dénigre en permanence le service public d’éducation et les missions des personnels éducatifs.

 Ces suppressions d’emplois s’accompagnent de multiples annonces de transformations radicales du système éducatif, dans le droit fil de la loi Fillon de 2005.

 Lycée général à la carte, remanié profondément en toute hà¢te, voie et enseignements technologiques menacés, disciplines reléguées et globalisées dans des modules annualisés et non pérennisés,

 Généralisation du bac pro 3 ans et fermeture des BEP au lycée professionnel,

 Collège laissé pour compte,

 Réforme des « 4 jours à l’école », avec la suppression du samedi, inefficace et contreproductive, mise en péril des Rased, programmes scolaires rétrogrades dénoncés par tous, attaque contre le droit de grève avec le service minimum d’accueil dans le 1er degré.

 Disparition de la formation initiale à travers les attaques contre les IUFM,

 Baisse significative des postes aux concours et des recrutements,

 Suppression de la carte scolaire au profit d’une politique de discrimination positive pour les établissements les plus demandés, catastrophique en termes de mixité sociale,

 Métier d’enseignant, de conseiller d’orientation psychologue, de CPE et personnels de vie scolaire, sérieusement malmené et pour lequel on annonce après « Pochard » une nouvelle mission ministérielle...

Ces « réformes » sont conformes aux politiques de l’emploi conduites à l’Education nationale, concrétisées notamment par le non remplacement d’un départ en retraite sur deux.

Elles ont pour finalité le redéploiement des moyens, « donnant-donnant » présenté par le ministre : heures supplémentaires et primes contre suppressions d’emplois et dégradation des conditions de travail...

Face à cette marche forcée, à l’appel de la CGT Educ’action, tous en grève, le 7 octobre, avec l’ensemble des salariés pour une autre politique de l’emploi, des salaires et de l’éducation.

Les besoins sont criants pour…

Que l’école réponde à la réussite de tous au-delà de la condition sociale de chacun.

Que l’école permette à chaque jeune d’accéder à la culture et à la citoyenneté, d’acquérir une formation générale et professionnelle débouchant sur une qualification reconnue. C’est aussi l’enjeu de cette journée mondiale pour le travail décent à laquelle la confédération CGT appelle : une bonne formation, une qualification reconnue garantes d’un travail décent.

Travailler plus pour gagner plus : un marché de dupes !

Le fameux "travailler plus pour gagner plus" débouche sur l’attribution massive d’heures supplémentaires. Derrière la volonté de faire des économies sur les emplois d’enseignants (-13 500 en 2009) se cache une autre duperie.

Pour la CGT Educ’action, cette disposition n’est pas une mesure salariale : elle ne répond pas aux attentes collectives d’augmentation du pouvoir d’achat. Elle ne concerne que ceux à qui l’employeur propose ou impose des heures supplémentaires. A noter que les enseignants du second degré ne peuvent, pour l’instant, se voir imposer qu’une seule heure sup.

 Les heures sup. dans l’Education nationale sont sous-payées, alors qu’elles devraient être majorées dès la première heure.

 Concrètement, l’heure sup. année (HSA), attribuée pour une action régulière, est rétribuée 1 058,97 € ; ramenée à l’heure semaine, elle vaut 29,41 €. Elle est donc très inférieure au paiement d’une heure normale année, quel que soit l’échelon ! Au 6e échelon, un certifié ou un PLP gagne par exemple 39,40 € de l’heure. Par ailleurs, l’HSA n’est versée que 9 mois (année scolaire) sur 12.

 Un autre type d’heure sup. existe : l’heure supplémentaire effective (HSE), attribuée pour une action ponctuelle (soutien, remplacement...), est majorée de 25 % par rapport aux HSA et payée 36,76 €. C’est à peu prêt l’équivalent d’une heure normale pour un 5e échelon. Pour le premier degré, l’injustice est encore plus forte. On peut comprendre qu’un nombre limité d’heures sup. soit nécessaire pour ajuster les services des enseignants. Ces heures (HSA ou HSE) doivent être rémunérées sur la base de l’heure normale correspondant à l’échelon et majorée de 25 %.

La décision d’attribuer une prime de 500 € aux collègues acceptant de faire trois heures sup. correspond à une majoration au mieux de 5 € par heure supplémentaire.

On est encore très loin du compte !

La CGT Educ’action dénonce cette politique de gestion comptable recourant massivement aux heures sup. Outre la duperie financière, celle-ci contribue à réduire les coà »ts salariaux, à diminuer l’emploi public et à alourdir encore la charge de travail des enseignants.

L’appel de la FERC-CGT :

A l’appel de La Confédération Syndicale Internationale (CSI / ITUC)

Le 7 octobre 2008, participons massivement à la Journée Mondiale pour le Travail Décent

Aucun pays n’est aujourd’hui épargné par la pauvreté. Beaucoup d’hommes et de femmes, à travers le monde, ne peuvent vivre de leur travail dignement. Près de 10 % d’entre eux disposent d’un revenu au dessous du seuil de pauvreté : rien qu’en France, près de 8 millions de personnes sont considérées comme pauvres dont plus de 3 millions ont cependant un emploi !

En cette rentrée, cette journée représente un moment privilégié pour que les salariés de l’éducation, de la formation, de la recherche et de la culture expriment leurs attentes, leurs revendications en matière de salaires, d’emploi, de temps de travail, de santé et de protection sociale, de service public, de retraite, de pénibilité du travail... La Ferc-Cgt appelle les syndiqués, les salariés de ses secteurs à participer aux actions organisées par les Unions Départementales et à l’initiative nationale à Paris (Un préavis est déposé pour couvrir les éventuels mouvements de grève) pour ;

• Des emplois de titulaires et le maintien des garanties sociales du Statut de la Fonction Publique,

• La reconnaissance de l’égalité homme / femme, la fin de toutes les discriminations au travail

• La revalorisation des salaires dans le public comme dans le privé, le SMIC et le minimum Fonction Publique à 1 500€

• L’amélioration des conditions de travail et de vie des salariés en particulier la reconnaissance de la pénibilité au travail.

• Une protection sociale élevée et en particulier la revalorisation des retraites et pensions,

• Le développement de services publics de qualité et accessibles à tous,

Parce que le 7 octobre est notre journée internationale interprofessionnelle, avec tous les travailleurs entrons dans la lutte pour toutes nos revendications !

Salariés de la région parisienne rendez-vous Place du Trocadéro à partir de 17h : Grand meeting – Concert à Paris, parvis des droits de l’Homme

Appel de l’UGFF-CGT : tous dans l’action de le 7 octobre !

En cette rentrée, les menaces pesant sur l’avenir de la Fonction publique se confirment. Les mesures salariales décidées par le Gouvernement, contre l’avis de toutes les organisations syndicales, ne permettent en rien de régler le contentieux accumulé ni de faire face aux dégradations accentuées du pouvoir d’achat.

Les nouvelles suppressions d’emplois annoncées pour le budget 2009 viennent encore aggraver une situation déjà critique en de nombreux endroits et mettent en péril l’exercice des missions publiques. La mise en œuvre de la RGPP, la réforme territoriale de l’Etat, la privatisation de la Poste, les attaques renouvelées contre la protection sociale…., sous couvert de réduction des dépenses et du déficit, visent à démanteler le service public au profit de la loi du marché.

Pour la CGT, il s’agit au contraire de promouvoir une Fonction publique et des services publics de progrès social au service de la population, ce qui nécessite :

Un emploi public, statutaire et qualifié, permettant des services publics de qualité accessibles sur l’ensemble du territoire ;

L’augmentation du salaire indiciaire et des pensions ;

L’amélioration du Statut de fonctionnaire qui garantit la neutralité, l’impartialité et l’indépendance des agents dans l’exercice de leurs missions ;

Un développement de la mobilité choisie qui s’oppose à la mobilité subie et l’abandon du recours à l’intérim ;

L’amélioration des conditions de travail et, en particulier, la reconnaissance effective de la pénibilité ou de la dangerosité de certaines fonctions.

Un véritable débat démocratique sur la réforme de l’Etat et de la Fonction publique en partant des besoins de tous ;

Pour gagner sur ces revendications, l’UGFF – CGT :

Soutient les actions d’ores et déjà décidées dans de nombreux secteurs

Appelle tous les personnels à participer massivement à la journée d’action du 7 octobre et aux initiatives convergentes public / privé organisées ce jour là . Un préavis de grève sera déposé pour couvrir toutes les formes d’action.

Insiste sur la nécessité de mettre partout en débat le développement et le renforcement du mouvement, sa convergence sur l’ensemble des enjeux de la Fonction publique et son inscription dans la durée.

Montreuil, le 18 septembre 2008